Våre
kontakter
Ta gjerne kontakt!
Vi setter pris på at du kontakter oss. Under finner du kontaktopplysninger til alle våre kontorer. Hvis du skroller litt nedover, finner du også informasjon om varslerfunksjonen og retningslinjene.
Kontaktgruppe
Karin Hovlin, Head of HR, Communications & Sustainability
+46 735 04 57 31
Kontakt Norge
Varslingstjeneste
I konsernet vårt er det høyt under taket, og vi takler utfordringene etter hvert som de oppstår – direkte og med dem det gjelder. Hvis det oppstår alvorlige misforhold som bryter med lover eller konsernets egne retningslinjer, kan medarbeidere, leverandører, konsulenter, underentreprenører eller kunder anonymt varsle om det gjennom varslingstjenesten.
Retningslinjer for varslere
Les gjerne gjennom retningslinjene for varslere. Her finner du en tydelig veiledning om når og hvordan du kan varsle om alvorlige misforhold i selskapet i situasjoner der det ikke er aktuelt å bruke ordinær rapporteringsvei. Alle opplysninger om alvorlige misforhold skal håndteres på rettferdig og korrekt måte. Retningslinjene er utviklet med hensyn til den svenske varslerloven – Lag (2016:749) om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden. I tillegg gis det styrket vern gjennom EUs varslingsdirektiv, som angir at alle som varsler, skal være beskyttet av taushetsplikt.
Rapport
Rapporten går direkte til en ekstern part, WhistleB. Deretter kontaktes styreleder i Currentum.
Styreleder vurderer om saken skal tas videre, med støtte fra HR, advokat eller selskapets adm.dir. – avhengig av hva det gjelder. I den grad det anses hensiktsmessig, gir styreleder jevnlig tilbakemelding til varsleren om hvordan saken håndteres. Hvis rapporten er anonym, skjer dette via den eksterne parten.
https://report.whistleb.com/no/currentum