Nylig arrangerte vi vårt første Alumni Leadership Meeting for tidligere deltakere i lederprogrammet vårt – et gjensyn med fokus på erfaringsutveksling, refleksjon, nettverksbygging og nye perspektiver på virksomhet, endringsledelse, kultur og coachende ledelse.
Responsen var svært positiv, og Alumni Leaders Meeting vil nå bli et fast årlig arrangement innenfor Currentum College. Det føles både morsomt og viktig.
Deltakernes stemmer (fra evalueringen)
«Veldig givende og morsomt å møte andre ledere.»
«Tid for lederrefleksjon, nettverksbygging og fellesskapsbygging.»
«Hyggelig med et gjensyn, det viser at ledelse blir tatt på alvor, at det er viktig for Currentum at ledere både trives og utvikler seg.»
I dag har vi flere opplæringsprogrammer innenfor Currentum College – alt fra lederprogrammer til grunnleggende lederopplæring, prosjektledelsesopplæring og opplæring for ledende montører. Fokuset ligger fortsatt på Sverige, der vi også har flest selskaper, men satsingen vokser gradvis også i Finland og Norge. I år lanserte vi en prosjektlederutdanning i Finland, og når neste runde av lederprogrammet starter i juni, vil også norske ledere delta for første gang.
– «For oss handler lederutvikling ikke bare om opplæring, men om å investere i mennesker og skape en kultur der folk har mulighet til å vokse, ta ansvar og utvikle seg sammen. Dette styrker medarbeiderne våre, selskapene våre og Currentum som helhet», sier Karin Hovlin, Head of HR, Communications & Sustainability.
For mer informasjon, vennligst kontakt:
Karin Hovlin, Head of HR, Communications & Sustainability, karin.hovlin@currentum.se,